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員工培訓是指一定組織為開展業(yè)務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓練的管理活動，公開課、內訓、等均為常見的員工培訓及企業(yè)培訓形式。為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新基本的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。

森普軟件注重培養(yǎng)員工的整體能力發(fā)展和技術培養(yǎng)，在每周四進行各部門人員進行小組制輪流準備培訓課程進行相關基礎知識講解培訓，全公司人員進行參與培訓。

這次有我們的首席架構師進行公司產品及相關產品的延伸培訓，在幫助業(yè)務人員理順產品思路的基礎上，也幫助技術人員提高了對市場上軟件產品的認識度、開發(fā)語言和相關歸屬類型。

通過架構師的課程講解，每個人都有或多或少的收獲，理清了以前眾多不理解的產品概念，雖然只有45分鐘的課程，但我們相信長期的課程培訓可以幫助每個員工都得到成長。